リハビリ出勤

（質問）
９月まで休職予定でしたが、職場から呼び出されて７月６日からリハビリ出勤することになりました。８月から職場復帰を予定していますが、復帰後の勤務軽減はなく、リハビリ出勤が復職審査会開催の条件とされているようです。職場から呼び出されなければもう少し体調を整えてから職場復帰を考えたかったのですが、仕方ありません。
昨年４月から自宅療養（入院３回）していましたので、１年３ヶ月ぶりの勤務になります。職場ではリハビリ出勤での勤務軽減を考慮する様子はなく最初からフルタイム（週５日８時間）のようです。フルタイムでの勤務の成績が復職審査会における職場復帰の可否の判断材料となるようです。
主治医からリハビリ出勤は職場の都合によるが勤務時間を軽減するのが普通だろうといわれたり、職場復帰の書籍を読むと徐々に負荷をかけていくことが主流のようでしたが、それぞれの職場のやり方がありやむを得ないとあきらめました。
職場復帰後の勤務軽減はないので、いずれは職場復帰をしなければ生活できないわけですし、休職中のリハビリ出勤が条件とはいえ感謝しなければならないと思うようにしています。リハビリ出勤まであと約１週間になりますが、私のような１年数ヶ月にわたる長期療養後、フルタイムで出勤する場合に気をつけておいたほうがよいことがありましたらご指導をお願いします。